Mediation

In einem ersten Gespräch, mit Blick auf die Ausgangslage Ihres Themas, klären wir, ob Mediation oder eher Supervision oder Coaching das passende Beratungsformat darstellt.

Mediation ist ein Verfahren der „Vermittlung im Konfliktfall“ und wird von Organisationen, Teams, zwischen Arbeitskollegen und im privaten Bereich nachgefragt.

Konflikte entstehen, wenn gegensätzliche, nicht miteinander vereinbare Ziele, Interessen, Bedürfnisse und Werthaltungen aufeinandertreffen.

Konflikte sind somit permanenter Bestandteil menschlichen Zusammenlebens.

Wie können wir konstruktiv damit umgehen?

Konflikte als Entwicklungschance nutzen?

Mediation zur konstruktiven Bearbeitung und Vermittlung bei Konflikten.

Lassen Sie uns

gemeinsam und kreativ eine Gesprächslandschaft voller Differenzen und Unstimmigkeiten durchwandern, die Ihnen Gelegenheit bietet, Neues voneinander zu erfahren und daraus Neues zu gestalten
den Fokus in Richtung Zukunft lenken, verbunden mit der Frage, was ist zu tun, um diese Zukunft trotz unterschiedlicher Ansichten zielführend zu gestalten

„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“

Joseph Joubert